메시지
채용 메시지
전문 분야 확장,
Be Helf
당신이 빛날 수있는 곳이 온 카지노.
행정 본부 총무 부서 Tomura Heaven
Sotomura Kohei
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Toami Mind 01
"왜" 생각
스피어링 의견은 성장으로 이어질 수 온 카지노
Toami는 용접 와이어 메쉬 제조 및 가공 회사의 유일한 상장 회사입니다. 130 년의 역사를 가지고 있으며 최고 제조업체로서 안정적인 위치를 확립했습니다.
나는 관심이 있거나 사소한 것들을 질문하는 사람들이 우리 회사에서 활동하고 있다고 생각합니다. 그들은 "왜"에 대해 생각하고 일상적인 일상 업무에 대한 그들의 의견을 표현합니다.
우리 회사의 또 다른 특징은 회사에 가입하면 많은 사람들이 오랫동안 일한다는 것입니다. 베테랑 직원의 수는 증가하고 있지만, 지금부터 새로운 사람들이 우리와 함께하여 새로운 관점에서 변화를 만들기를 바랍니다.
Toami Mind 02
영업 및 제조 작업,
남자뿐만 아니라 여자의 관점
지난 10 년 동안 회사에서 여성이 적극적인 역할을 할 수있는 환경이 만들어졌습니다. 출산 휴가, 보육 휴가 및 시간 절약 시스템이있을뿐만 아니라 가장 중요한 것은 주변 직원에 대한 이해는 주변 사람들의 지원을받는 동안 자녀를 키우고 일하는 균형을 유지할 수 있다는 것입니다.
Toami Mind 03
손길이없는 여백
강점으로 채우십시오
우리는 현재 "많은 마진"이있는 상태에 온 카지노. 이것은 개발의 여지가 많지만 모든 부서에는 아직 해결되지 않은 부품이 있음을 의미합니다.
첫 번째 단계로서, 우리는 현재 새로운 관리 시스템을 소개하기 시작했습니다. 이 시스템에는 철저한 재료 추적 성, 비용 관리를 강화하며 고품질로 제조를 전문으로합니다.
이렇게 많은 마진이 남아 온 카지노. 그렇기 때문에 직원은 자신의 관점에서 일자리를 창출하고 스스로 사업을 이끌 수있는 큰 기회를 가질 수 온 카지노.
메시지
우리 회사에서 활동하는 사람들은 베이커, 증권 회사의 직원 및 당구장의 비즈니스 소유자를 포함한 다양한 이전 일자리를 가지고 온 카지노. 경험이나 전문성에 관계없이 각 개인이 빛날 수있는 다양한 기회가 온 카지노.
이런 종류의 사람이 적합합니다
제조업
일상 업무에 대해 항상 "왜"질문을 할 수있는 사람들에게는 적합합니다. 그것이 "자연"이라는 가정 안에 숨어있을 위험이 온 카지노.
작동
같은 제품을 오랫동안 사용해 온 많은 고객이 온 카지노. 그러나 우리는 사람들이 "이 제품 이이 고객에게만 판매 될 수있다"는 고정 관념을 포기하고 고객에게 제안 할 수 있기를 바랍니다.
품질 관리
표준에 따라 정밀 검사 및 보고서가 필요하므로 한 가지 열심히 일할 수있는 것이 좋습니다. 그러나 똑같은 일을하는 것처럼 보이더라도 시간이 변함에 따라 표준과 자료가 바뀔 것입니다.
위원회
지난 몇 년 동안 Itization이 놀랍고 시스템이 빠르게 진행되고 온 카지노. 이것은 이전에 5 분 안에 10 분이 걸렸던 작업과 같은 시간을 절약하는 효과였습니다.
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